IKt-SUKSeSS Intility Intility ble etablert i 2000 og leverer en komplett IT-plattform til over 500 bedrifter. Selskapet har i dag nærmere 250 ansatte. Ruters billettapp kjører for eksempel på Intilityplattformen. sKoGens mann: Lærlig trym sæterøy trodde nesten ikke sine egne øyne da han kom til intility og fikk se en hel skog av skjermer. nå føler han seg hjemme midt i skogen. Intility» om mange medarbeidere. En av dem er Jonatan Vik. Jonatan gikk IKT-linja på Oslo by Steinerskole og begynte som lærling på HWSR i 2005. Etter en stund gikk han videre til TS og etter to år tok han fagbrevet. Samtidig hadde avdelingen vokst, og Jonatan fikk raskt mer ansvar og ble teamleder. Senere har han vært med på å bygge opp en helt ny avdeling. I dag jobber han med å utvikle nye tjenester innenfor kommunikasjon, som telefoni-og videokonferanser. – Jeg har fått gode utviklingsmuligheter i Intility, så for meg har det vært gode grunner til å bli værende, sier Jonatan. Eirik Grue er enig. Han har vært i selskapet siden 2010 da han kom inn som lærling. Siden har han gått gradene og er i dag fagspesialist med tittelen Systems Engineer, AD & Exchange, Application Management. – Jeg har lært mye i Intility og utviklet meg faglig. Det er mye kompetanse her på huset, og vi lærer av hverandre hele tiden, sier Eirik. Intility gjør det bra. Selskapet vokser og de ansetter stadig flere. Målinger viser at de scorer høyt på kundetilfredshet. Selv mener deat den bevisste satsingen på å utvikle medarbeiderne har bidratt til suksessen. – En standardisert IT-plattform på tvers av alle kunder gjør at medarbeiderne blir veldig gode på det de holder på med. Det reflekteres i høy kundetilfredshet og gir folk eierskap og stolthet. Når man i tillegg får nye muligheter internt blir det mindre gjennomtrekk og vi får beholde de flinke folka, konstaterer Kasim. 20 kompetanse for framtida  temahefte-40