Satser på langtids
Marit Wahlstedt skal få fart i arbeidet med å gi yrkesfaglig tilbud til
utdanningsgruppene på høgskole og universitet. Vervemålet de neste
tre årene er 4000 nye medlemmer med høyere utdanning.
Tekst og foto: MONICA SCHANCHE
Første august begynte Marit Wahlstedt som leder for Fagforbundets prosjekt «Yrkesfaglig utvikling og verving av langtidsutdannede». Bakgrunnen er arbeidslivets økte krav til utdanning og et stort potensial for å verve langtidsutdannede.
– Satsing på yrkesfaglige tilbud til utdanningsgruppene vil også være innrettet på nåværende medlemmer som får endret stillingsinnhold og møter nye kompetansekrav. Dette blir et felles løft, også for etter- og videreutdanning, sier Marit Wahlstedt.
Tidligere har hun arbeidet seks år i statlig virksomhet, de siste årene som prosjektleder for innføring av elektronisk saksbehandling i Helsedirektoratet med 600 ansatte.
Omstillingsvillig
– Omstillingen i Helsedirektoratet ble møtt med mye skepsis i begynnelsen. Men holdningene endret seg. Etter utprøving i vel to år, viste en brukerundersøkelse at 93 prosent av de ansatte foretrakk det nye systemet. Det viser at folk er langt mer omstillingsvillig enn de tenker i utgangspunktet, sier Marit Wahlstedt.
Nå går hun på med stor iver som prosjektleder for Fagforbundets høgskolesatsing. Det er Fagforbundets seksjoner for kontor og administrasjon og samferdsel og teknisk som har satt i gang et prosjekt for å verve og gi et godt tilbud til medlemmer med høgskole- og universitetsutdanning. Hun vil bygge videre på tilbud som allerede er skapt og bidra til nettverksbygging og nye satsingsområder.
Utvikler tilbud først
– I første omgang vil vi utvikle yrkesfaglig tilbud til utdanningsgruppene, og vi håper å kunne rekruttere medlemmer ut fra det.
Marit Wahlstedt peker blant annet på det nye tilbudet i velferdsrett som starter over nyttår, og som er kommet i stand gjennom samarbeid mellom Fagforbundet og Høgskolen i Oslo.
Ansvarlige faggrupper
I hver av seksjonene skal faggrupper for ulike yrkesgrupper være ansvarlige for det faglige tilbudet til medlemmene, mens prosjektlederen skal bistå og legge til rette.
– Det er meningen at faggruppene skal være relativt selvstendige og ha det faglige ansvaret. Vi tar blant annet sikte på at faggruppene arrangerer et faglig seminar en gang i året. Gjerne i tilknytning til et lærested som er gode på fagfeltet, sier Marit Wahlstedt. Faggruppe IKT planlegger å få til en konferanse allerede til våren.
– Dette er et område der det skjer mye og som griper inn i store samfunnsprosesser, sier Marit Wahlstedt. Hun presiserer at faggruppene
ikke bare skal satse inn mot høgskolegruppene, men orientere seg bredt mot medlemmene på feltet, og gi innspill blant annet i høringer slik at Fagforbundet kan ta gode beslutninger innenfor de ulike fagområdene.
Godt i gang
I september har prosjektlederen rukket å ha første møte med faggruppene for IKT, teknisk og økonomi. I
> UTDANNINGSPROSJEKT
• «Yrkesfaglig utvikling og verving av langtidsutdannede» er et treårig prosjekt der Seksjonene kontor og administrasjon og samferdsel og teknisk skal samarbeide.
• Faggruppene og prosjektleder bistår med gjennomføring av yrkesfaglige tiltak lokalt.
• Målet er å verve 4000 medlemmer med høgskoleeller universitetsutdanning fram til 2011.
• Prosjektet er underlagt en styringsgruppe med to representanter fra forbundsledelsen og to fra hver av seksjonene.
30 > Fagbladet 7/2008
fbaargang2008 fbseksjonKON