For dyrt å lønne etter tariff
Adecco ønsket å heve prisen på helsevikarer de leverer i Sunnhordland, et knapt år etter at de vant anbudet. Det ble for dyrt å lønne etter tariff.
Adecco vant anbudet på å levere helsevikarer til de tre kommunene Stord, Fitjar og Tysnes, i skarp konkurranse med totalt 11 tilbydere. Noen måneder senere ble vikargiganten rammet av serien med avsløringer om lovbrudd ved deres sykehjemsdrift flere steder i landet. Det medførte at de i mai erklærte at alle ansatte skal få tarifflønn.
I sommer ble tariffene avklart med lokale fagforeninger. Etter det la Adecco fram nye priser for vikarutleie til de tre kommunene. Begrunnelse: Det koster for mye å lønne etter tariff.
Sunnhordland Interkommunale Innkjøpsforum avviste blankt prisøkningen til Adecco. De viser til kontrakten og at tarifflønn var et tydelig spesifisert krav i konkurransegrunnlaget.
De nye prisene fra Adecco ville betydd en prisheving på mer enn 15 prosent for vikarer med over ti års ansiennitet. Vikarbyrået leverer i dag pleieassistenter, hjelpepleiere, sykepleiere og spesialsykepleiere til disse kommunene. Avtalen varer i fire år.
Innførte tarifflønn
– Vi er opptatt av at det skal lønnes etter tariff, sier regiondirektør Hilde Lekven i Adecco Bergen. Ut over det vil hun ikke kommentere saken, men henviser til Adeccos informasjonssjef.
– Vi uttaler oss ikke om våre
kundeforhold eller dialog med våre kunder, opplyser informasjonssjef Anne-Stine Talseth i Adecco. Hun viser til Adeccos erklæring på sine nettsider 6. mai i år, der de presenterer det Adecco kaller tariffløftet. Der lover de alle ansatte tarifflønn for framtida.
– Tariffløftet er et tiltak Adecco innfører på eget initiativ, for å styrke Adeccos posisjon som ansvarlig og attraktiv arbeidsgiver, skriver Adecco.
Lønn i henhold til tariffer har imidlertid vært et lovfestet krav i alle offentlige anbud siden ny forskrift for offentlige anskaffelser trådte i kraft 1. mars 2008.
Det var Fagforbundet på Stord som tidligere i år underviste Adecco i hva det vil si å lønne etter tariff. Leder Per Jarle Valvatne er ikke veldig overrasket
over at Adecco nå sliter med prisen på vikarutleie når lønna settes til tariff.
– Vi skjønte at det ikke ville være mulig å levere til prisen Adecco tilbød, og samtidig betale lønn etter KS-tariffen. Det er ikke vår utfordring om Adecco taper penger på å levere vikarer til kommunen, kommenterer Valvatne.
– Dette er en bekreftelse av det vi har forsøkt å forklare enkelte politikere lenge; at når tjenesten settes ut til private, så må det enten gå ut over lønnsforholdene eller så må prisen økes, sier han.
Tekst: OLA TØMMERÅS
Gratis fagskoleutdanning for hjelpepleiere/helsefagarbeidere
Bli etterspurt av helsevesenet. Øk din kompetanse som hjelpepleier/helsefagarbeider med en gratis fagskoleutdanning innen:
Psykisk helsearbeid Eldreomsorg Rehabilitering
www.nks.no/helse
Søknadsfrist: 1. oktober
38 > Fagbladet 9/2011
fbaargang2011 fbseksjonHEL