Begeistret i Sarpsborg Hvert år siden 2006 har Sarpsborg kommune invitert sine ansatte til begeistringsseminar. To dager i november samlet deltakerne seg i det splitter nye Inspira science centre for å boltre seg i ny kunnskap i den vitenskapelige fornøyelsesparken. Eget verdigrunnlag Under slagordet «F.Å.R.T.», eller «får til» – for alle som ikke er kjent med dialekten – skal kommunen jobbe med å innarbeide sitt eget verdigrunnlag bestående av følgende stikkord: framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. – Dette er verdier som skal gjennomsyre måten vi jobber på. Det er viktig for oss å ha holdninger og handlinger som gjør det bedre for folk; både de ansatte og de vi møter i jobben. Så dette seminaret er noe som er med på å forsterke alt det andre vi gjør, forklarer rådmann Unni Skaar i Sarpsborg. Humor er viktig Fagbladet møter rådmann Skaar rundt lunsjbordet sammen med hovedtillitsvalgt Kari Brenden Korneliussen og HR-rådgiver i Sarpsborg kommune, Bent-Roni Oterholt. Latteren sitter løst blant trioen, som er svært fornøyd med seminaret. – Humor er satt veldig høyt i Sarpsborg kommune. Det er viktig å ha humor og selvironi, selvsagt uten at det skal gå ut over andre, sier hovedtillitsvalgt Brenden Korneliussen. Rådmannen er enig. – Humor sprekker stress, forklarer Unni Skaar. Nytt tema hvert år 34 > Fagbladet 12/2011 Latteren runger gjennom vitensenteret når Sarpsborg kommune holder begeistringsseminar for de ansatte. Tekst og foto: MARTINE GRYMYR MOTIVERTE: I Sarpsborg lever kommunens ansatte etter slagordet «F.Å.R.T.», eller «får til». Det gjelder også Unni Skaar (t.v.), Karin Brenden Korneliussen og Bent-Roni Oterholt. Grunntanken bak seminaret er å forbedre arbeidsmiljøet blant kommunens ansatte. Hvert år har seminaret et nytt tema. Dette året kunne deltakerne få med seg Jon Morten Melhus’ foredrag om lønnsomheten ved å ha begeistrede ledere og arbeidstakere, mens tema neste år vil være mangfold, og året deretter den lenge etterlengtede kommunerevyen. I stedet for julebord Dette gjør de som et alternativ til julebord, og etter årets 1200 deltakere å dømme, er tilbudet svært populært. – Vi holder seminar i stedet for julebord, fordi alle skal kunne være med. Jeg tror folk sitter igjen med en større fellesskapsfølelse etter dette, sier rådgiver Oterholt. fbaargang2011 fbseksjonKON