I fjor gjorde lønna til renholder Berit Bakken et skikkelig hopp. Samtidig hoppet rådmann Audun Fiskviks lønn enda høyere. Lønnsforskjellene i Norge blir stadig større. Tekst: SIDSEL HJELME Foto: WERNER JUVIK
opptil 5,2 prosent – altså mye mer enn renholderne fikk.
Det betyr at når Berit Bakken fikk ca. 6800 kroner i lønnstillegg, fikk en kommunal leder med en million kroner i lønn et lønnstillegg på 52.000 i samme periode.
Konsekvensen er at når det plusses på i prosenter i oppgjør etter oppgjør, vil av-
standen mellom høyt- og lavlønte bare øke og øke.
Sterke fagforeninger demper
Forskere er samstemte i at høy fagforeningsgrad bidrar sterkt til å presse sammen lønnsstrukturen. En amerikansk undersøkelse som er referert på nettstedet forskning.no
HØYT OG PRIVILEGERT: Lønna til Audun Fiskvik og hans rådmannskolleger økte med nesten fem prosent i fjor – mer enn dobbelt så mye som de lavest lønte fikk. Kommunale ledere drar stadig mer fra lavlønnsgruppene.
dokumenterer blant annet at en tredel av økningen i lønnsgapet skyldes svekkede fagforeninger.
– Ikke minst i Norge og Skandinavia betyr høy fagorganiseringsgrad en sammenpressing av lønnsstrukturen, sier Torgeir Aarvaag > Stokke, forskningsleder i Fafo i en kommentar til undersøkelsen.
Fagbladet 4/2012 > 9
fbaargang2012 fbseksjonKIR