Seksjonsleder
Verdien av helhet
Velferdsstaten vår sørger for at når din bestemor, din tante eller
din bror som var innlagt på sykehus, trenger det, kommer en
hjemmehjelp og gjør rent for dem. Etter at samhandlingsreformen
ble innført i 2012 blir pasienter skrevet ut av sykehuset
tidligere enn før. Hjemsendte pasienter er da ofte sykere enn før.
Dette er en utfordring både for sykehus, kommuner og renholdere
som skal jobbe med disse pasientene.
I Tromsø makter ikke kommunen å ta imot pasienter som er
ferdigbehandlet på sykehuset. Kommunen ser for seg at en mulig
løsning på problemet er å kjøpe sengeplasser i nabokommunene.
Å sende syke mennesker landet rundt grunnet manglende kapasitet
for lokal oppfølging, er verken optimalt eller helsebringende.
For sykehusene er det et problem når pasienter blir liggende
for lenge. Da vokser ventelister, og det oppstår helsekøer. Helse
telles i kroner, øre og minutter, mens man heller burde jobbe
med forebygging og god folkehelse.
Når pasienter skrives ut av sykehuset tidligere, trenger de
faglig god oppfølging
God opplæring, gode rundt hygiene, renhold og
rutiner og riktig utstyr smittevern når de kommer
er viktig for at renholdere skal hjem. Det man har gode
kunne verne seg selv og andre innarbeidede rutiner for på
mot smitte. sykehus, er ikke nødven
digvis like godt innarbeidet
hos hjemmehjelpere og renholdere ansatt i kommunen. Stadig
flere antibiotikaresistente bakterier gjør at smittevern er viktigere
enn noen gang.
Jobben som hjemmehjelp eller renholder innbærer kontakt
med mange ulike mennesker, arbeidssteder
og utstyr. En renholder uten opplæring
i smittevern kan innebære en risiko for
smittespredning mellom folk og arbeidssteder.
God opplæring, gode rutiner og
riktig utstyr er viktig for at renholdere
skal kunne verne seg selv og andre mot
smitte i sin jobbhverdag.
Ordet helse kommer fra helhet.
Samhandlingsreformens mål var å
lage et helhetlig og samkjørt helsetilbud.
For å ivareta denne intensjonen
må man tenke bredere på helse,
forebygging og smittevern – der
renholderen har en nøkkelfunksjon.
Kirken som arbeidsgiver
Kirkerådet skal behandle etablering av arbeidsgiveransvar i Den
norske kirke. Saken er unntatt offentlighet. LO/Fagforbundet har
nylig sendt en klage der de blant annet skriver: «I orienteringsmøtet
med Kirkerådet i januar la arbeidstakerorganisasjonene vekt
på at det i størst mulig grad bør være en åpen og inkluderende
prosess framover der også våre erfaringer med Virke, Spekter og
KA blir tillagt vekt i denne saken. Vi savner derfor en begrunnelse
for å unnta notatet offentlighet.» TiB
Mobbing av kirkeansatte
En ny rapport viser at det er
to–tre prosent flere kirkeansatte
som opplever mobbing eller
trakassering enn det vi vanligvis
finner på arbeidsplasser. 50
prosent av trakasseringen skjer
av en overordnet. Rapporten er
bestilt av Kirkelig arbeidsgiver
og interesseorganisasjon (KA),
og er en tilleggsrapport etter
den store arbeidsmiljøundersøkelsen
fra 2012. Nå har KA
laget en tiltaksplan som skal
øke oppmerksomheten og
forbygge mobbing.
Yrkesgruppene som er
mest utsatt, er kirkemusikere,
kirketjenere, gravlundsansatte
og renholdere. Kvinner er mer
utsatt enn menn. Rapporten
viser nesten 50 prosent risiko
for at det er nærmeste leder,
eller en overordnet, som står
bak mobbingen.
KA vil etablere et nasjonalt
arbeidsmiljøråd, der arbeidstakerorganisasjoner
og representanter
for aktuelle fagmiljøer
deltar. Det er utarbeidet et
konflikthåndteringshefte, og
kurs i konflikthåndtering skal
fortsette i 2014. Det skal også
lages en mal for kartlegging
av eget arbeidsmiljø. TiB
Foran fra venstre: Rune Sem, Faizah Begum og Anne K. Sandborg.
Rekke to: Thomas Eliassen, Håvard Engebretsen, Hanne Knudsen,
Terje Strømsnes. Rekke tre: Lars Petter Einarsen, Tore Håkon Ihlen
og Jan-Olav Helmo. Bakerst: Knut-Helge Strømsnes, Lars Ole Beichmann
og Glenn Larsen.
Ny teknisk fagforening
23. januar gikk seks tradisjonsrike
fagforeninger sammen i
Fagforbundet Teknisk Fagforening,
Oslo. De seks er Veivesenets
arbeiderforening, Oslo
kommunale vognmannsforening,
Gravferdsetatens fagforening,
Vannog
avløpsetatens
fagforening, Bymiljøetatens
fagforening og Renovasjonsetatens
fagforening. Foreningen
har over 2000 medlemmer.
Foto: Bård Jakobsen
STEIN GULDBRANDSEN
38 < Fagbladet 3/2014
fbaargang2014 fbseksjonSAM