Fagbladet 2/2015 < 15
1400 EKSTRATIMER:
Sammen med hovedtillitsvalgt
Pål Hauge
Christiansen har
Piman Rashed Goma
gått gjennom timelister
og lønns slipper.
Nå krever hun større
stilling.
Siv Karin Kjøllmoen i Fagforbundets
forhandlingsenhet tror at over 80
prosent av dem som jobber deltid i
pleie- og omsorgssektoren i kommunene,
jobber ekstravakter. – De fl este
av disse kan i teorien kreve større
stilling, sier hun.
Flere må få større stilling
Roger Heimli i Fagforbundets ledelse
mener det er ekstremt viktig at de
mange deltidsansatte som jobber
mye ekstra, krever større stilling.
– Om deltidsansatte ikke bruker
denne muligheten, kan det gi
argumenter til dem som ikke vil ha
denne regelen, sier Heimli.
Fagforbundet mener regelen er et
viktig ledd i kampen for å få fl ere
over i heltidsstillinger. I helse- og
omsorgssektoren i kommunene
jobber sju av ti deltid. De aller fl este
er kvinner.
– Hvilken effekt regner du med at
regelendringen vil få?
– Flere vil få større stilling, men det
avhenger av at de som har rett til
det, krever det, sier Heimli.
Kan risikere fl ere helgevakter
Regelen kan ha en bakside hvis du
har jobbet mange ugunstige vakter.
– Hvis mange av ekstratimene du
har jobbet, er helgevakter, kan
arbeidsgiver i praksis si at du må
jobbe oftere helg for å få en større
fast stilling, sier advokat Kjetil
Edvardsen i Fagforbundet.
Har ekstraarbeidet foregått på en
annen avdeling eller et annet
arbeidssted enn den du jobber på til
daglig, kan arbeidsgiver kreve at du
må jobbe begge steder for å få større
stillingsprosent, ifølge advokaten.
– Loven avklarer ikke om du må
jobbe slik resten av arbeidslivet, eller
om du kommer inn i en mer normal
turnus etter hvert, sier Edvardsen.
Loven kan tolkes forskjellig
Han mener lovendringen som trådte i
kraft i fjor, har en god intensjon, men
at den åpner for ulike tolkninger:
– Hva vil det si at du har jobbet
«jevnlig»? Jeg er skeptisk til regler
med for mange tolkningsmuligheter.
Tillitsvalgte må bruke denne regelen,
og jeg er spent på hvilke erfaringer vi
får, sier Edvardsen.
At deltidsansatte kan kreve større
stilling, er ikke noe nytt. Deltidsansatte
har i arbeidsmiljøloven
fortrinnsrett til å få
utvidet sin stilling.
– Hvorfor var det viktig
for Fagforbundet å få på
plass enda en regel?
– Den gamle regelen
garanterte ikke at du fi kk
den stillingsprosenten du
faktisk har arbeidet. Det
gjør den nye, sier Heimli.
– Har dere vært fl inke
nok til å bruke mulighetene
som lå i arbeidsmiljøloven
tidligere?
– Regelen er blitt brukt,
men det har vært vanskelig
å få full uttelling for det de deltidsansatte
faktisk har arbeidet. Det er de
garantert i den nye paragrafen,
mener Heimli.
– Vi kunne vært fl inkere
Pål Andreas Christiansen har vært
hovedtillitsvalgt i Fredrikstad
kommune i to år. Hans inntrykk er at
fortrinnsretten kunne blitt brukt mer.
Han er imidlertid sikker på at
12-månedersregelen som nå kan
brukes til å kreve større stilling, vil ha
en helt annen effekt.
– Den er tydeligere på hva de
ansatte kan kreve. Dessuten er det
mange som begynner å bli klar over
at de kan bruke denne regelen til å få
større stilling, sier Christiansen.
Fagbladet har kontaktet KS, men
de vil foreløpig ikke kommentere den
nye paragrafen i arbeidsmiljøloven.
FIRE AV FEM JOBBER EKSTRAVAKTER
Hvor mange av de deltidsansatte i norske
kommuner som tar ekstravakter, fi ns det ikke tall
på. Men at det er mange, er det ingen tvil om.
Foto: Per Flakstad
KREV DIN RETT: Bruk endringen i arbeidsmiljøloven
til å få større stillingsprosent, oppfordrer
forbundsadvokat Kjetil Edvardsen.
TEMA:
MULIGHETER
FOR DELTIDSANSATTE
NYE
fbaargang2015 fbseksjonHEL