Fagbladet 2/2015 < 19
bety 40.000–60.000 kroner i året. For en sykepleier
80.000, ifølge Svenning. NHO-avtalen gir et kronetillegg
for kvelds- og nattvakter som er langt lavere.
– Totalt sett har mange sluttet fordi lønna svekkes, sier
han, og legger til at kommunen på denne måten får tilbake
mange dyktige folk som ikke aksepterer ei lønn som
sakker akterut.
Flere tillegg
Siri Follerås forteller at tilleggene for en hjelpepleier kan
utgjøre 6000–7000 kroner i måneden. Helgetilleggene i
kommunene er generelt sett også høyere enn hos private
aktører.
Ved fjorårets oppgjør kom de ansatte i det offentlige
bedre ut enn ved de private institusjonene.
Foto: Tri Nguyen Dinh
Jo lenger du
har vært
konkurranseutsatt,
jo
mer taper
du.
Siri Follerås, Fagforbundet
Pleie og
Omsorg, Oslo.
– Hjelpepleiere i Oslo kommune fikk 8500 kroner, mot
7000 i det private. I det lokale oppgjøret ved Aleris-sykehjemmene
var spriket mellom tilbud og krav så stort at
vi brøyt forhandlingene, forteller Svenning.
Kjenner seg ikke igjen
Administrerende direktør i Aleris Omsorg, Geir Lægreid,
kjenner seg ikke igjen i en beskrivelse som forteller om
store lønnsforskjeller. Han viser til at Aleris er på tariffavtalen
mellom NHO og Fagforbundet.
– Det kan være noen ulikheter, men ubekvemstilleggene
har økt, sier han til LO-Aktuelt.
– Ansatte på Lambertseter ligger ifølge hovedtillitsvalgt
mer enn 50.000 kroner lavere enn på Uranienborghjemmet.
Tyder ikke det på at de som har vært konkurranseutsatt
over en lengre periode, har sakket akterut?
– Aleris Lambertseter er i en litt spesiell situasjon. Vi
overtok her etter et annet privat selskap. Men Lambertseter
har hatt en bedre utvikling nå.
– Tillitsvalgte forteller at det ikke er tilfelle, og at det
er brudd i de lokale forhandlingene?
– Det er riktig, men de har likevel fått noe i fjor også,
sier direktøren.
Han viser til at målet er at sykehjemmene skal ligge på
samme lønnsnivå, men ser ikke bort fra at enkeltpersoner
kan ligge lavere. Aleris-direktøren er ikke enig i at mange
har sluttet, og viser til at 8 av 200 på Uranienborghjemmet
har sluttet i løpet av halvannet år.
– De ansatte mister kveldstillegget på 40 prosent når
NHO-avtalen overtar?
– Det er andre typer tillegg på NHO-overenskomsten.
– Men de tillitsvalgte sier at disse er langt dårligere?
– Det er litt forskjellig. Vi sammenlikner oss med KS,
sier direktør Geir Lægreid.
Lønnsta per : – Jeg syns det er veldig
urettferdig at jeg skal tjene så mye
mindre når jeg gjør samme jobb,
sier Vanitha Thayaparan.
fbaargang2015 fbseksjonSAM