BARE SPØR
Fagbladets
ekspertpanel
Fagbladet videreformidler
spørsmål av allmenn interesse
om blant annet tariffavtaler,
juridiske arbeidslivssaker og
-lover, videreutdanning og
spørsmål angående LOfavør og
Sparebank 1 til et ekspertpanel.
Eksperter i dette nummeret:
Arne Bernhardsen
Arbeidsmiljø
Spørsmål om helse, miljø og
sikkerhet på arbeidsplassen.
Kjetil Edvardsen
Juss
Aktuelt lovverk, inkludert arbeidsmiljøloven
og ferieloven.
Magne Gundersen
Forsikring
Spørsmål angående LOfavør
og Sparebank1.
Brev som ikke kommer på
trykk, blir ikke returnert. Vi har
dessverre ikke anledning til å
svare på henvendelser som
vi ikke finner plass til i bladet.
Hvis du får problemer på
arbeidsplassen, ta først kontakt
med lokal tillitsvalgt. Det er
derfor hun eller han er der.
SPØRSMÅL: Vi har en person
som er i arbeidstrening (fra
Nav) hos oss. Hun har store
atferdsproblemer, virker
aggressiv og har problemer med
å innrette seg etter instrukser.
Mitt arbeidsmiljø har blitt
betydelig forringet av det ekstra
presset. Hovedverneombudet
har avvist mine meldinger og
ivaretar bare kvinnen i arbeidspraksis.
Er det forenelig med
hovedverneombudets oppgaver
også å være kontaktperson? L.L
SVAR: Vi er for et inkluderende
arbeidsliv. Alle må få minst én
sjanse, og det må også gjelde
dem av oss som har atferdsproblemer.
Nav har ansvaret for
tiltaksdeltakeren; legge til rette
for at utprøving og praksistrening
foregår på en forsvarlig
måte. Arbeidsgiveren har ansvar
for at alles arbeidsmiljø er
ivaretatt. Før noen kommer ut
på arbeidstrening, skal Nav ha
vurdert vedkommendes muligheter
og behov på den ene
siden, og hva virksomheten har
av tilbud og muligheter på den
andre siden. Sjansene for at det
blir en god match må være til
stede.
Boligsparing
SPØRSMÅL: Må jeg
avslutte BSU-kontoen og
bruke pengene som
egenkapital når jeg kjøper
bolig? Eller kan jeg
fortsette sparingen i BSU
til jeg har nådd grensen
på 200.000 kroner? A. C.
SVAR: I utgangspunktet skal du ha 15 prosent egenkapital ved
lån til bolig. Svaret på spørsmålet ditt avhenger av hvor mye
egenkapital du har totalt og om du har mulighet for å stille ekstra
sikkerhet for boliglånet.
Mitt råd er å ta dette opp med rådgiveren din i banken for å få
en konkret vurdering av hvilke muligheter du har. For deg er det
utvilsomt en fordel å spare lengst mulig i BSU for å utnytte
skattefradraget maksimalt. Magne Gundersen, forbrukerøkonom i Sparebank 1
Bør hovedverneombudet
være kontaktperson?
Hvem som skal være kontaktperson
i virksomheten er opp til
arbeidsgiveren å bestemme. Før
beslutning må det selvsagt ligge
til grunn en vurdering av
nødvendig kompetanse og
egnethet. At hovedverneombudet
blir valgt som kontaktperson,
kan skyldes at vedkommende
er særlig godt egnet.
Men du stiller et viktig
spørsmål; kan dette oppfattes
som en uheldig dobbeltrolle?
Verneombudet/hovedverneombudet
skal se til at arbeidsmiljøet
er tilrettelagt slik at
unødvendige belastninger
unngås. Når vi inkluderer
arbeidstakere med særlige
behov og tilrettelegger oppgaver
for dem, skal det ikke gå på
bekostning av alle andres
forsvarlige arbeidsmiljø. Vi
strekker oss vanligvis langt for
å gi folk en sjanse, men grensen
er overskredet om noen blir
skadelidende og sykmeldt
grunnet overbelastning.
En som er oppnevnt som
kontaktperson må være særlig
lydhør for innspill fra omgivelsene,
slik at det blir en vellykket
praksistid. For mange i arbeidstrening
er bare det å være i faste
arbeidsformer helt spesielt, og
de trenger ofte mer enn vanlig
tett oppfølging. Det er ikke noe
i lovverket som tilsier at
hovedverneombudet ikke kan
ha denne dobbeltrollen, men
det krever en stor grad av
åpenhet om situasjonen og
behovene. Til sjuende og sist er
det alltid arbeidsgiveren som
har ansvaret for hvordan
arbeidsmiljøet utvikler seg, og
Nav som har ansvaret for
oppfølging og tilrettelegging for
tiltaksdeltakeren.
Arne Bernhardsen,
redaktør i Gyldendal Arbeidsliv
24 < Fagbladet 10/2015
fbaargang2015 fbseksjonSAM