Nye fagfolk og floraværingar
Dei fleste flyktningane som av lokalsamfunnet samstundes
kjem til Flora, er motiverte for som verksemdene fekk dekka
skule og arbeid. Difor ser kompetansebehova sine?
framtida lys ut for pleie- og Prosjektet Frå flyktning til
omsorgssektoren. floraværing hadde som mål at
Eit døme på vellukka fleire innvandrarar skulle
samarbeid mellom Innvandrar-skaffe seg den kompetansen
senteret, Nav og kommunen er dei kommunale tenestene
ifølgje Trond Ramstad Olsen, treng.
personalsjef i Flora kommune, Eit resultat var ein klasse for
prosjektet Frå flyktning til framandspråklege elevar Vg1
floraværing. helse og oppvekst i 2014. 17
Det var Innvandrarsenteret byrja og går no på Vg2. I fjor
som hadde utfordra heile byrja ti nye elevar. Alle dei ni
lokalsamfunnet: Korleis kunne elevane som gjennomførte, og
dei arbeide i lag for at som ynskte å arbeide i Flora
innvandrarane skulle bli ein del kommune, fekk læreplass.
HAR EIN PLAN: For at flest mogleg skal få fast jobb etter
utdanning, er det ifølgje Trond Ramstad Olsen nyttig med ein
kompetanseplan.
rane, bruker me meir på helsestasjonen, eller me sett inn Personalsjefen meiner det er heile lokalsamfunnet sitt
ekstra ressursar til assistentar i skulen dersom mange av ansvar at flyktningane får skule og arbeid slik at dei blir
skuleborna har innvandrarbakgrunn. integrerte.
Dekkjer eit behov «Nærings-Finn midlar
Trond Ramstad Olsen, personalsjef i Flora, opplyser at Stine Hovland har som ein av fire fagleiarar under pleie-
livet og
kommunen på fleire område vurderer kompetansebeho-og omsorgssjefen eit særleg ansvar for rekruttering og
vet framover. Behovet for barne- og ungdomsarbeidarar kommunen kompetanseheving. Ho fortel om eit nært samarbeid med
har vorte mindre, medan behovet for helsefagarbeidarar tillitsvalde frå Fagforbundet og Norsk Sjukepleiarforbund
er open for
framleis er stort. om mellom anna kompetanse- og bemanningsplanar.
– Det er best for alle partar om innvandrarane får ei å gje språk-Flora treng helsefagarbeidarar, sjukepleiarar og vernefagutdanning.
Innvandrarar som vert helsefagarbeidarar, pleiarar i åra framover. Hovland har gjort seg godt kjend
praksis-
har gode moglegheiter til å få fast jobb, seier Trond Ram-med moglegheitene for å finne midlar til ymse nyttige
stad Olsen. Han ser det òg som ein fordel at dei gamle plassar.»
føremål. Difor fekk heile 77 tilsette i pleie- og omsorgsinnvandrarane
møter fagfolk som snakkar deira eige sektoren stipend frå fylkesmannen via kommunen for å
Varaordførar
språk. JAN HENRIK NYGÅRD utdanne seg i tråd med kompetanseplanen i 2015.
Fagbladet 4/2016 < 35
fbaargang2016 fbseksjonKON