Jacobsen tror det blir vanskelig å rekruttere
unge, spesielt menn, til pleie- og omsorgssektoren
hvis det ikke gjøres noe radikalt
med lønnsnivået.
– Jeg tror menn er mer opptatt av lønn,
og at de er flinkere til å forhandle. Vi damer
er rett og slett ikke tøffe nok. Det tror jeg er
grunnen til at lønna er lav i de såkalte kvinneyrkene,
sier hjelpepleier Kathrine Jacobsen
ved Økern Sykehjem.
– Begynner å haste
LO vil i årets tariffoppgjør prioritere å løfte
kvinnedominerte lavlønnsgrupper.
Oslo er et eget tariffområde, og forhandlingene
der startet 14. april med overlevering
av krav.
Katrine Jacobsen på Økernhjemmet mener
det begynner å haste: – Vi trenger flere
fagfolk, og for å lokke dem vi trenger, må vi
heve lønna, fastslår hun.
TARIFFOPPGJØR
ER EN
LANG
PROSESS
Tariffoppgjør foregår ikke
bare noen hektiske vårdager.
FØR FORHANDLINGENE:
SOMMER: Prosessen starter tidlig
året før med at Fagforbundet før
sommerferien sender ut et debatthefte
til alle foreningene, et hefte som
medlemmene kan bruke når de
diskuterer hvilke krav som bør være de
viktigste.
HØST: Foreningene sender sine
forslag til krav inn til fylkeslagene, som
gjennomfører en tariffkonferanse der
foreningenes krav blir samlet og
prioritert. De prioriterte kravene, ofte
fem, blir sendt inn til forbundet sentralt.
VINTER: Forhandlingsenheten i
forbundet summerer opp innspillene fra
tariffkonferansene i et notat som
danner grunnlaget for hvilke krav som
skal reises i alle tariffområder.
Notatet fra tariffkonferansene
behandles i forbundets politiske
organer, og landsstyret vedtar forbun-
dets overordnede rammekrav.
LOs representantskap vedtar en
tariffpolitisk uttalelse som gir rammene
for årets oppgjør.
FORHANDLINGER/
MEKLING:
VÅR: Tarifforhandlingene starter. Ut
over året skal det forhandles i en rekke
store og små områder der Fagforbundet
er part i avtaler og/eller har medlemmer.
Hvis partene blir enig om et anbefalt
forhandlingsresultat, sendes resultatet
ut til uravstemning blant medlemmene.
Hvis de sier ja, er resultatet gyldig.
Hvis medlemmene sier nei til et anbefalt
forhandlingsresultat, går oppgjøret til
<
fbaargang2016 fbseksjonSAM