| 2017 | 7 | FAGBLADET ~ 77
Redigering: Per Flakstad
Illustrasjoner: Lars Fiske
Adresse: Fagbladet, Postboks
7003 St.Olavs plass, 0130 Oslo
E-post: barespor@fagbladet.no
Torstein Bae
Juss
Juridisk bistand
i private saker
gjennom LOfavør.
Magne Gundersen
Forsikring/økonomi
Spørsmål
angående LOfavør,
og Sparebank 1.
Arne Bernhardsen
Arbeidsmiljø
Spørsmål om helse,
miljø og sikkerhet på
arbeidsplassen.
? Hvordan kan
jeg selv finne
ut om jeg har fått
utbetalt riktig
beløp i feriepenger?
M.V.
SVAR: Å beregne
feriepengene helt
nøyaktig er et
krevende regnestykke,
men du kan
gå på nett og søke
på feriepengekalkulator.
Du
vil finne flere
varianter, men de
skal gi samme svar.
Beløpet det skal
beregnes feriepenger
av, står på
lønnsslippen din.
Feriepenger er
ikke skattefrie,
men vi blir alle
trukket litt ekstra
skatt resten av året,
slik at vi slipper å
bli trukket skatt
ved siste lønning
før sommeren.
Magne
Gundersen,
forbrukerøkonom
FERIEPENGER
? Fins det regler for
når skillet går
mellom å jobbe hjemmefra
av og til og at hjemmearbeid
blir det vanlige?
Hvor går grensen tidsmessig.
Hvilke krav kan
verneombudet stille?
K. G.
SVAR: Arbeidsmiljølovens
paragraf 1-5 regulerer
arbeid i arbeidstakers
hjem. Med hjemmel i
denne bestemmelsen er
det fastsatt en forskrift
om arbeid som utføres
hjemme.
Forskriften åpner med
at den ikke gjelder
kortvarig eller tilfeldig
arbeid. Så da blir spørsmålet:
Hvem bestemmer
når arbeidet er tilfeldig
eller kortvarig?
Alt arbeid som utføres
på vegne av en arbeidsgiver,
er underlagt instruks.
Hvis du har anledning til
å jobbe hjemmefra en dag
en gang iblant, skal dette
være avtalt med nærmeste
leder.
Men forskriften fastslår
også at det skal inngås
egen avtale om hjemmearbeid
i tillegg til den
skriftlige avtalen for
ansettelsesforholdet.
En slik avtale skal minst
omfatte en stadfesting
av omfanget av hjemmearbeid
og arbeidstida
for hjemmearbeidet.
Videre skal den
inneholde hvordan
arbeidstaker skal være
tilgjengelig for arbeidsgiver,
og eiendomsrett og
vedlikehold av utstyret du
er avhengig av for å kunne
jobbe hjemmefra.
Hjemmearbeid skal
være like forsvarlig som
på arbeidsplassen.
Vernetjenesten har ikke
innsynsrett i andres hjem,
derfor må avtaler om
hjemmearbeid være
basert på tillit og åpenhet.
Det vil være slike avtaler
som definerer hva som er
tilfeldig/kortvarig arbeid
eller av midlertidig/ fast
karakter.
Arne Bernhardsen,
Gyldendal Arbeidsliv
Hjemmearbeid
– fjernarbeid
fbaargang2017 fbseksjonFEL